--- title: Karriere für Absolventen - Einstieg bei WITTENSTEIN url: "https://www.wittenstein-group.com/de-ch/arbeiten-bei-wittenstein/fuer-absolventen" description: "Starten Sie als Absolvent Ihre Karriere bei WITTENSTEIN: strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung, Patenschaft und Perspektiven. Jetzt Stellen entdecken!" date: 2026-02-16 modified: 2026-03-03 lastUpdated: 2026-04-13 --- # Karriere für Absolventen - Einstieg bei WITTENSTEIN ![](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/b/0/csm_HR-man-in-production-55412-header_f5162d4f84.webp) Karriere für Absolventen – mit WITTENSTEIN von Anfang an stark ============================================================== Berufseinstieg für Absolventen bei WITTENSTEIN Sie haben gerade Ihre Ausbildung oder Ihr Studium beendet? Dann bieten wir die perfekten Bedingungen für den Start Ihrer Karriere, mit viel Raum für Ihr Knowhow und Ihre Kreativität. ![](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/c/b/csm_HR-men-in-office-40327_42f3ab21a0.webp) Als Absolvent einer Fach- oder Hochschule verfügen Sie über genau das, was wir suchen: topaktuelles Know-how, frische Gedanken und den Willen zum Durchstarten. Bei WITTENSTEIN treffen Sie damit auf eine Arbeitswelt, die Ihnen alles bietet, um das Erlernte wirksam umzusetzen und so in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu starten. Ganz gleich, ob Sie Ihre Karriere im technischen oder kaufmännischen Bereich gestalten wollen. ![Was Sie erwarten können](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/0/5/csm_career-graduates-hover-52444_0a2d65133f.webp "Was Sie erwarten können")### Was Sie erwarten können Als Innovationstreiber in der Antriebstechnik und international agierendes Familienunternehmen garantieren wir Ihnen spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Was Sie erwarten können ![Optimal in die Zukunft starten](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/6/1/csm_career-graduates-hover-52712_b1fa594f07.webp "Optimal in die Zukunft starten")### Optimal in die Zukunft starten Wir wollen gemeinsam mit Ihnen langfristig Zukunft gestalten. Deshalb bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Optimal in die Zukunft starten ##### Strukturiertes Einarbeitungsprogramm Damit Sie schnell an- und reinkommen und Ihr Know-how mit unserer Expertise anreichern können. ##### Patenschaft Eine Kollegin bzw. ein Kollege begleitet Sie, bis Ihr Neustart zum routinierten Alltag wird. ##### WITTENSTEIN akademie Nutzen Sie über 1.000 Lernangebote, um Ihre Fach- Methoden- und Selbstkompetenzen weiterzuentwickeln. ##### Weiterbildungsförderung Finanzielle Förderung, um beruflich voranzukommen, z. B. als Meister, Techniker oder Master. ##### Langfristige Perspektiven Horizontale sowie vertikale Entwicklungspfade bieten Ihnen viele Möglichkeiten, nach Ihren Interessen zu wachsen. ##### Zukunft mit Sicherheit Wir bieten Einstiege in die betriebliche Altersvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit mit finanzieller Unterstützung. [ Unsere Benefits für alle ](https://www.wittenstein-group.com/de-ch/arbeiten-bei-wittenstein) Starten Sie Ihre Karriere bei WITTENSTEIN und setzen Sie Ihre Ideen in die Realität um. Filter anzeigen Filter ausblenden ### Im aktuellen Abschnitt wurden keine Stellenangebote gefunden. > „WITTENSTEIN hat mich von Anfang an begeistert als innovatives Unternehmen, das mit Mut in die Zukunft schreitet. Die Möglichkeiten, sich im Unternehmen einbringen, entwickeln und damit entfalten zu dürfen, sind wahnsinnig groß.“ Thomas Rossmeissl, Leiter Corporate WITTENSTEIN Produktionssystem & Technologie ##### Bietet WITTENSTEIN spezielle Trainee-Programme für Absolventen? Im Gegensatz zu universellen Programmen passen wir Ihre Einarbeitung ganz auf Sie an, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse, Ihre künftigen Aufgaben und Ihre Rolle. ##### Woran erkenne ich, ob eine ausgeschriebene Stelle für mich als Absolvent in Frage kommt? Erfahrungen, die für eine Stelle hilfreich sind, können Sie den einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen. Grundsätzlich kategorisieren wir jedoch Stellen nicht danach, denn oft sind persönliche Stärken wichtiger als ein Werdegang. ##### In welcher Form sollte ich meine Bewerbung zusenden? Bitte nutzen Sie unser Online-Tool. Sie finden es jeweils direkt im Anschluss an die einzelnen Stellenausschreibungen, auch für Initiativbewerbungen. Hierzu brauchen Sie keinen Account bei uns anlegen und uns nur wenige Informationen, wie Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf und Ihre Entgeltvorstellungen zukommen lassen. ##### Welche Unterlagen sollte ich zur Verfügung stellen? Um sich schnell und effizient vorzustellen, ist Ihr Lebenslauf äußerst hilfreich. Wenn Sie uns mehr über sich und Ihre Interessen erzählen wollen, freuen wir uns über ein Anschreiben und Zeugnisse. Eine Angabe, wann Sie telefonisch am besten erreichbar sind, kann sehr hilfreich sein. Dann brauchen wir nicht nur per Mail mit Ihnen kommunizieren. ##### Was ist bei einer Initiativbewerbung zu berücksichtigen? Bitte nutzen Sie auch hierfür unser Online-Tool und schicken Sie keine E-Mail- oder Postsendungen. Damit wir Ihre Stellenanfrage zügig prüfen können und Ihnen eine Position anbieten können, die Ihren Vorstellungen entspricht, nennen Sie uns bitte Ihre Wünsche hinsichtlich der künftigen Tätigkeit oder in Frage kommender Bereiche und Abteilungen. ##### Welche Dateiformate können verwendet werden? Bitte verwenden Sie .pdf-, .doc-, .docx- oder .rar-Dateiformate. ZIP-Archive können nicht bearbeitet werden. ##### Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung angekommen ist? Sie bekommen innerhalb von zwei Werktagen einen Eingangsbescheid. Eine nachfolgende individuelle Information erhalten Sie, sobald Ihre Unterlagen vom zuständigen Fachbereich gründlich durchgesehen werden konnten, in der Regel nach ca. zwei Wochen. ##### Wie wählen Sie unter Kandidaten aus? Passen Ihre Kompetenzen zum gesuchten Profil, freuen wir uns auf ein Videotelefonat oder ein persönliches Kennenlerngespräch. Für viele Positionen laden wir Sie auch zu einem ausgiebigen Kennenlernen Ihres Teams und Arbeitsplatzes sowie Ihrer Aufgaben ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihr künftiges Arbeitsumfeld besser kennenzulernen und uns einen Eindruck von Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten zu geben. Normalerweise kontaktieren wir Sie per E-Mail und empfehlen Ihnen deshalb, Ihren Posteingang im Blick zu behalten und Ihren Spam-Ordner zu prüfen. ##### Wie erfolgt die Einarbeitung? Als neuer Mitarbeitender nehmen Sie in den ersten Monaten an unserem Einarbeitungsprogramm teil. Dazu gehören Seminare und Workshops, die Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft festlegen. Außerdem erfolgt eine individuelle Einarbeitung über Ihren Fachbereich. Zudem steht Ihnen ein Pate persönlich zur Seite. ##### Was erwartet mich am ersten Arbeitstag? An Ihrem ersten Arbeitstag stellen wir Ihnen ausführlich unsere Unternehmensstruktur vor. Außerdem erhalten Sie wichtige Unterweisungen zu Arbeitssicherheit und IT-Richtlinien. Zudem erfahren Sie alles Wissenswerte rund um unser Unternehmen, und Sie werden von uns in Ihren Fachbereich, zu Ihren Kolleginnen und Kollegen, begleitet.