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description: "Únete a WITTENSTEIN: horario flexible, trabajo híbrido, excelente formación y prestaciones, además de perspectivas profesionales a nivel mundial. Explora hoy mismo las ofertas de empleo y prácticas. Envía tu solicitud online."
date: 2026-02-11
modified: 2026-02-27
lastUpdated: 2026-03-26
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# Trabaja en WITTENSTEIN: carreras profesionales y ventajas | Solicita ahora

Trabaja enWITTENSTEIN
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Ideas en movimiento.
[Al portal de empleo](https://www.wittenstein-group.com/es-es/trabaja-en-wittenstein/vacantes)

Tu espíritu pionero y tu creatividad son bienvenidos. Inspira con tus soluciones. Con una carrera en WITTENSTEIN, puedes dar forma al futuro, también para ti mismo.

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La creatividad y la mentalidad progresista con la que desarrollamos innovaciones también influyen en el diseño de nuestro entorno de trabajo. Esto se refleja en las numerosas ventajas para los empleados que hacen que trabajar en WITTENSTEIN sea tan especial.

##### Horario de trabajo atractivo

Horario flexible sin horas fijas, semana laboral de 37 horas con viernes cortos, 30 días de vacaciones y opción de año sabático.

##### El mejor equipo

Uso de máquinas, sistemas e infraestructura modernos, hardware y software informático de última generación.

##### Trabajo híbrido

Trabajo independiente de la ubicación para todos aquellos que no necesitan la infraestructura de nuestras oficinas a diario.

##### Perspectivas de desarrollo y soporte a la educació

Más de 1000 oportunidades de aprendizaje en la academia WITTENSTEIN, soporte financiero para la formación continua, opciones para carreras especializadas y de gestión.

##### campamento@trabajo

Plazas de aparcamiento para autocaravanas, para que los viajeros de larga distancia ahorren tiempo y dinero y el vehículo también se pueda utilizar durante todo el año.

##### Patrocinio de cargos honoríficos

Soporte financiero a instituciones en las que nuestros empleados realizan labores de voluntariado.

Independientemente del lugar en el que trabajes o de cuál de nuestras empresas sea tu lugar de trabajo, muchas cosas siguen siendo iguales, mientras que otras tienen un enfoque local más allá de eso.

#####   Valores que conforman nuestra cultura

Con valores como la responsabilidad, la confianza, la transparencia, la innovación y el cambio, la filosofía de nuestra empresa da forma a nuestra cooperación basada en el aprecio mutuo. Esto a menudo conduce a mucho más que a la simple colegialidad.

[Descubra nuestros valores](https://www.wittenstein-group.com/es-es)

#####   Vivimos cerca

Somos personas con emociones, fortalezas y debilidades que nos tratamos con respeto. Nuestra cultura corporativa abierta y el tamaño de nuestras empresas individuales nos permiten trabajar juntos con un espíritu de confianza. Muchos de nosotros estamos unidos por mucho más que nuestros puestos de trabajo y nuestras tareas diarias. Consideramos la diversidad como un enriquecimiento. Nos brinda la oportunidad de aprender unos de otros. De esta manera, también ampliamos continuamente nuestras redes externas. Asumimos responsabilidades más allá de la empresa y brindamos soporte a otros. De esta manera, promovemos el talento en los campos de la tecnología, el arte y la cultura. Y con nuestro compromiso social, ayudamos a los necesitados.

#####   Seguridad y perspectivas

Nos preocupamos por el bienestar a largo plazo de nuestros empleados. Para ello, ofrecemos un programa de gestión de la salud en la empresa y modelos de horario laboral flexibles. Como grupo empresarial financieramente sólido, garantizamos la seguridad a largo plazo. Esto ayuda a nuestros empleados a concentrarse en lo que más importa. Ampliamos nuestras competencias con amplias medidas de formación. Esto permite que todos crezcan con los requisitos que cambian a largo plazo.

#####   Somos PIONEROS

Nuestro entusiasmo por la tecnología y nuestra pasión por la innovación nos convierten en pioneros. Somos curiosos y comprometidos, tanto en el desarrollo de productos y servicios como en el diseño de procesos y tareas. Nuestro espíritu pionero también se refleja en nuestro innovador entorno de trabajo y en las ventajas que ofrecemos a nuestros empleados en WITTENSTEIN: son progresistas, se caracterizan por el cambio continuo y, a menudo, son significativamente diferentes.

#####   Orgullosos de lo que nos hace especiales

Con nuestras soluciones, estamos abriendo nuevas posibilidades técnicas y ganando ventaja sobre nuestros competidores. Detrás de esto se encuentra nuestra búsqueda de la excelencia, que también ponemos en práctica en nuestras interacciones con nuestros empleados. Esto se aplica tanto al aprecio mutuo como a la fiabilidad de los acuerdos, el diseño de nuestro entorno de trabajo y la calidad de nuestros equipos de trabajo.

#####   Construyendo un futuro sostenible

Quienes dan forma al futuro lo tratan con cuidado. Como empresa, estamos comprometidos con las generaciones futuras. Al igual que lo estamos con nuestros empleados. Les ofrecemos las mejores condiciones para una actuación sostenible, incluyendo la posibilidad de dar forma a su propio futuro junto con WITTENSTEIN como su empleador.

[Descubra más sobre la sostenibilidad.](https://www.wittenstein-group.com/es-es/productos)

#####   Compromiso

Nos sentimos comprometidos con la sociedad y queremos aportar nuestro granito de arena al bien común. Por eso asumimos nuestra responsabilidad de muchas formas diferentes. Nuestra experiencia y nuestro compromiso personal contribuyen de manera significativa a nuestro éxito. Nos involucramos especialmente en actividades creativas, que a su vez nos inspiran.

[Descubra más sobre nuestro compromiso.](https://www.wittenstein-group.com/es-es/productos)

Aunque muchos aspectos del grupo WITTENSTEIN son iguales en todo el mundo, nuestras empresas en Alemania presentan algunas características especiales.

#####   Cerca

En la sede central del grupo, experimentamos de cerca las características únicas de nuestra empresa familiar. Gran parte de lo que impulsa el mundo WITTENSTEIN tiene su origen aquí: impulsos que dan forma a nuestra cultura, estrategias globales e innovaciones. Somos conscientes del impacto de lo que hacemos y nuestras acciones se guían por un pensamiento global.

#####   Un futuro basado en el crecimiento

Muchos de nosotros hemos acompañado el rápido desarrollo de WITTENSTEIN a lo largo de décadas y, por lo tanto, sentimos una conexión especial con la empresa. Al mismo tiempo, hemos visto cómo los nuevos compañeros enriquecen nuestro crecimiento con sus perspectivas e ideas frescas, y les damos una calurosa bienvenida, ya que nos ayudan a dar forma a nuestro futuro.

#####   Preparados para el futuro

Ponemos especial énfasis en la formación de nuestro personal junior en nuestra sede central. La proporción de especialistas y expertos formados internamente, hasta el nivel de alta dirección, es enorme. Los programas de soporte financiero para el desarrollo profesional y la diversidad de nuestras oportunidades de aprendizaje en la academia WITTENSTEIN también son indicativos de nuestra visión de futuro.

#####   Equilibrio

Horario flexible, horario flexible sin horas fijas, viernes cortos, permisos sabáticos, no turnos nocturnos, trabajo híbrido: por WITTENSTEIN en Alemania se garantiza que haya tiempo suficiente para la familia, los amigos, los compromisos y las actividades paralelas al trabajo.

> A WITTENSTEIN me ofrece un entorno en el que se valora y fomenta la creatividad y la innovación, incluso cuestionando las opiniones existentes. Todo ello en un ambiente de reconocimiento.

Sophie Bayer, directora de consultoría de aplicaciones en WITTENSTEIN alpha GmbH

#####   ¿Qué hace que WITTENSTEIN sea un empleador seguro?

Como empresa familiar de tamaño medio, WITTENSTEIN es muy consciente de su responsabilidad hacia sus empleados. Las estrategias a largo plazo, los productos complejos y la búsqueda de la excelencia incondicional solo pueden lograrse con una plantilla experimentada, comprometida y en gran medida constante. Además, nuestro enfoque orientado al futuro hace que nuestros compromisos sean predecibles a la hora de celebrar contratos indefinidos. El elevado ratio de capital propio del grupo y la diversidad de sectores le permiten absorber las fluctuaciones económicas.

#####   ¿Qué hace que la cultura de gestión y la calidad de WITTENSTEIN sean tan buenas?

Nuestros principios de liderazgo se basan en nuestra filosofía corporativa, que tiene un valor alto en nuestra empresa familiar con orientación a los valores. Los jóvenes directivos reciben una formación exhaustiva en varias etapas. El requisito previo para ello es superar un análisis preliminar de potencial, en el que directivos experimentados y especialistas en diagnóstico internos y externos evalúan la idoneidad de los candidatos para el liderazgo. Los directivos experimentados que se incorporan a nuestra empresa procedentes de otras empresas o que desean ascender a niveles altos de dirección se someten a una entrevista de liderazgo en la que se evalúan sus cualidades de liderazgo. Nuestros directivos asisten regularmente a talleres de liderazgo para desarrollar continuamente sus habilidades de liderazgo e intercambiar experiencias con sus compañeros.

#####   ¿Cómo integra WITTENSTEIN a los nuevos compañeros?

En su primer día de trabajo, los nuevos empleados reciben información privilegiada y conocen la empresa, sus estructuras y su infraestructura. La base de la formación técnica es un plan de iniciación completo que estructura y realiza la documentación de la transferencia de todos los conocimientos técnicos. Los conocimientos son impartidos por compañeros o expertos, o en la academia WITTENSTEIN. Las actividades regulares en equipo y las fiestas después del trabajo para toda la sede son excelentes oportunidades para conocerse y establecer contactos. La reunión de recién llegados es un lugar de encuentro habitual para quienes han empezado a trabajar en WITTENSTEIN al mismo tiempo. Durante los primeros meses, a cada recién llegado se le asigna un mentor.

#####   ¿Hay oportunidades para seguir desarrollándose en WITTENSTEIN?

Para hacer realidad esta aspiración de «dar forma al futuro, también para uno mismo», a WITTENSTEIN le ofrece una amplia gama de oportunidades de desarrollo profesional. Además de las trayectorias profesionales tradicionales, las carreras directivas y las carreras especializadas, también se ofrecen cursos de formación específicos para cada función y asunto. Cada año, la academia WITTENSTEIN ofrece alrededor de 1000 oportunidades de aprendizaje, así como la posibilidad de participar en seminarios externos. Con los programas de soporte a la formación continua, ayudamos a financiar titulaciones avanzadas a tiempo parcial, por ejemplo, para convertirse en maestro artesano, técnico o titular de un máster.

#####   ¿Importa en qué empresa del wittenstein-group trabaje?

Alrededor de 25 empresas de todo el mundo forman parte del grupo WITTENSTEIN. Se diferencian en cuanto a su ubicación, productos, mercados, tamaño y entorno cultural regional. Pero todas tienen algo en común: ofrecen a empleados apasionados y ambiciosos con espíritu pionero un amplio margen para el desarrollo creativo, combinado con tareas desafiantes, perspectivas a largo plazo y seguridad. En WITTENSTEIN, trabajar significa tratarse con respeto, inspirar a nuestros socios con soluciones innovadoras e inteligentes, avanzar en tecnología y, por lo tanto, dar forma al futuro, también para nosotros mismos.

 526,2

millones. ingresos por ventas en €

 66 %

Ratio de capital

 2.853

Empleados en todo el mundo

 7 %

Proporción de aprendices