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title: 経験豊富なプロフェッショナル - ヴィッテンシュタインでのキャリア
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description: ヴィッテンシュタインへ：革新的なプロジェクト、最先端の設備、柔軟な勤務時間、ハイブリッドワークを実現。募集職種を閲覧するか、今すぐ応募してください。私たちと共に歩みましょう。
date: 2026-02-11
modified: 2026-04-17
lastUpdated: 2026-04-17
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# 経験豊富なプロフェッショナル - ヴィッテンシュタインでのキャリア

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経験豊富なプロフェッショナルがヴィッテンシュタインの未来を形作る
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革新的な会社で先駆者精神を発揮し、プロフェッショナルとしての未来を切り開いてください。

あなたの可能性を解き放て。未来を見据えたプロジェクト形成に積極的に関わる。あなたの専門性が求められる会社で。機械工学分野でのキャリアのために。

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経験とスキルに加え、好奇心と開拓者精神をお持ちですか？それならヴィッテンシュタインへ行くのがあなたの居場所です。私たちは革新の推進者です——製品やサービスにおいて、そして働き方を形作る姿勢においても。専門家や管理職の方々に、幅広い機会と卓越した福利厚生を提供します。

 ![あなたが希望されるもの](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/b/1/csm_career-hover-37259_c045f324e4.webp "あなたが希望されるもの")### あなたが希望されるもの

私たちは、あなたの先見性のあるアイデアでプロジェクトを積極的に形作るための理想的な状態を提供します。私たちの考え方と技術インフラは、あなたの創造的な可能性を解き放つために必要なすべてを備えています。

あなたが希望されるもの

 ![未来を積極的に形作る](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/4/1/csm_career-hover-52720_3fa6ef5036.webp "未来を積極的に形作る")### 未来を積極的に形作る

ヴィッテンシュタインへでは、技術面と商業面の両方で未来を形作ります。あなた自身の未来も例外ではありません。

未来を積極的に形作る

##### 最高の装備

高精度製品の製造・アッセンブリ用高品質工具、最先端のITハードウェアおよびソフトウェア。

##### 人間工学に基づいた職場環境

オフィスにおける高さ調整可能なデスク、製造・アッセンブリ現場における人間工学に基づいた作業ステーション。

##### 製品生産における単一シフトおよび二交代制

健康を考慮した勤務時間、夜間勤務は例外的な場合のみ任意で実施。

##### 無料作業服

制作チーム向けの清掃サービス付き – 便利で実用的です。

##### 魅力的な勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制、週37時間勤務（金曜日は短縮勤務）、年間30日の休暇、サバティカル制度あり。

##### ハイブリッド勤務

当社の拠点のインフラを必要としないすべての方のための場所を選ばない働き方。

 [ 皆様のための福利厚生 ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8)

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> 産業機械工として、私はここで機械工にとってのエルドラドを見つけた。最先端の設備で高精度部品を製造するのは非常に楽しい。そして体系化されたプロセスと「品質第一」の原則が気に入っている。

ファビアン・コルフ、WITTENSTEIN alpha GmbH 生産部門

#####   申請書はどのような形式で送信すればよいですか？

当社のオンラインツールをご利用ください。各求人広告のリンク先から直接アクセスできます。自由応募用の専用欄も設けられております。いずれの場合もアカウント作成は不要で、お客様のコンタクト先、履歴書、希望給与などの詳細をご提供いただくだけで結構です。

#####   どのような文書を提出すればよいですか？

履歴書は、ご自身について迅速かつ有意義な紹介を提供する上で非常に役立ちます。ご自身やご興味についてさらに詳しくお伝えいただける場合は、カバーレターや証明書をぜひお送りください。電話で連絡が取れる最適な時間帯をお知らせいただければ大変助かります。そうすれば、E-mailのみでのやり取りに頼らずに済みます。

#####   投書（無断投稿）を送信する際に考慮すべき点は何か？

この目的には当社のオンラインツールをご利用いただき、E-mailや郵便で送信することはお控えください。ご要望に沿った職務を迅速にご提案するため、ご希望の職種や関心のある分野・部署についてお知らせください。

#####   どのファイル形式が使用できますか？

.pdf、.doc、.docx、または.rarファイル形式をご使用ください。ZIPアーカイブは処理できません。

#####   申請が受理されたかどうかを確認するにはどうすればよいですか？

文書受領確認は2営業日以内にお送りします。文書が関係部署で詳細に審査された後、通常約2週間後に、個別の詳細情報をお知らせします。

#####   候補者はどのように選ばれるのですか？

ご経歴が当社の求める要件に合致する場合、ビデオ通話または対面面接へのご参加をお待ちしております。多くの職種では、チームや職場環境、業務内容を詳細にご紹介する機会も設けております。これにより、将来の職場環境をより深く理解いただくと同時に、ご自身のスキルや能力を当社にアピールいただく機会となります。ご連絡は通常E-mailにて行いますので、以下の点にご留意ください：受信トレイをこまめに確認し、迷惑メールフォルダもご確認ください。

#####   トレーニングプロセスはどのように機能しますか？

新入社員として、最初の数ヶ月間は導入プログラムに参加いただきます。これにはセミナーやワークショップが含まれ、担当マネージャーと相談の上で受講内容を決めていただきます。また、所属部署での個別研修も受けられます。加えて、メンターが割り当てられ、個人的なサポートを提供します。

#####   初出勤の日にはどんなことが待っているのでしょうか？

入社初日には、当社の組織体制について詳細にご説明いたします。また、安全性およびITガイドラインに関する重要な指示も受け取ります。加えて、当社について知っておくべきことをすべて学び、部署までご案内し、同僚の皆様にご紹介します。

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ご心配なく——私たちは常に、好奇心旺盛で先駆的であり、実践的な経験を通じて学びを広げたいと考えている人材を求めています。ぜひご応募をお待ちしております！また、求人アラートをご利用いただければ、新しい求人情報をいち早くお受け取りいただけます。

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