--- title: "ヴィッテンシュタインへ - キャリアと福利厚生 | 今すぐ応募" url: "https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8" description: ヴィッテンシュタインへようこそ：柔軟な勤務時間、ハイブリッド勤務、充実した研修と福利厚生、そしてグローバルなキャリア展望。今すぐ求人・インターンシップを探そう。オンラインで応募。 date: 2026-02-11 modified: 2026-04-17 lastUpdated: 2026-04-17 --- # ヴィッテンシュタインへ - キャリアと福利厚生 | 今すぐ応募 WITTENSTEINで働く ============== Ideas in motion. [求人ポータルへ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8/%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B) あなたの先駆的な精神と創造性は、ヴィッテンシュタインで歓迎されます。あなたの解決策で人々を鼓舞してください。ヴィッテンシュタインでのキャリアを通じて、未来を形作ることができます——あなた自身の未来も。 ![動き出すアイデア。](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/5/f/csm_mit-ideen-bewegen-th_7b1c0a446d.webp) 動き出すアイデア。 ビデオを再生 ### [ 生徒のためのキャリア機会 ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8/%E7%94%9F%E5%BE%92%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8) ![生徒のためのキャリア機会](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/b/e/csm_HR-men-mit-ideen-bewegen-24645-header_e100c92603.webp "生徒のためのキャリア機会") ### [ 学生のためのキャリア機会 ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8/%E5%AD%A6%E7%94%9F%E5%90%91%E3%81%91) ![学生のためのキャリア機会](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/2/1/csm_HR-woman-mit-ideen-bewegen-24643-header_1ff1dbb575.webp "学生のためのキャリア機会") ### [ 専門職のためのキャリア機会 ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB%E5%90%91%E3%81%91) ![専門職のためのキャリア機会](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/2/5/csm_HR-men-mit-ideen-bewegen-office-37621-header_bacbe7d38d.webp "専門職のためのキャリア機会") ### [ 卒業生のキャリア機会 ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8/%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F%E5%90%91%E3%81%91) ![卒業生のキャリア機会](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/b/0/csm_HR-man-in-production-55412-header_0bc7352b0a.webp "卒業生のキャリア機会") ### [ すべての求人募集 ](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E3%83%B4%E3%82%A3%E3%83%83%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%B8/%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B) ![すべての求人募集](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/4/9/csm_HR-man-on-stairs-24640_4ce9415398.webp "すべての求人募集") 私たちがイノベーションを開発する創造性と先進的な考え方は、職場環境の設計にも影響を与えています。これは、ウィッテンシュタインでの働き方を特別なものにしている、従業員向けの数多くの福利厚生に反映されています。 ##### 魅力的な勤務時間 コアタイムなしのフレックスタイム制、週37時間勤務（金曜日は短縮勤務）、年間30日の休暇、サバティカル制度あり。 ##### 最高の装備 最新の機械、システム、インフラ、最先端のITハードウェアおよびソフトウェアの使用。 ##### ハイブリッド勤務 日常的に当社の拠点インフラを必要としない全ての方に向けた、場所を選ばない働き方の実現。 ##### 開発の見通しと教育サポート ヴィッテンシュタイン・アカデミーでは1,000以上の学習機会を提供、継続教育への財政サポート、専門職・管理職キャリアの選択肢。 ##### キャンプ@ワーク キャンピングカー用駐車スペースにより、長距離通勤者は時間と費用を節約でき、車両も年間を通じて利用可能となる。 ##### 名誉職のスポンサーシップ 従業員がボランティア活動を行う団体へのサポート 勤務地や当社グループ内のどの会社で働くかに関わらず、多くの点は共通していますが、地域に根差した取り組みも存在します。 ##### 私たちの文化を形成する価値観 責任、信頼、透明性、革新、変更といった価値観を基盤に、当社の企業理念は相互尊重に基づく協働を形作ります。これは単なる同僚関係を超えた、より深い絆へと発展することが少なくありません。 [私たちの価値観をご覧ください](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp) ##### 私たちは近接して生活する 私たちは感情を持ち、長所と短所のある人間であり、互いを尊重し合っています。オープンな企業文化と各社のサイズが、信頼の精神のもとで協働することを可能にしています。多くの社員は、単なる職務や日常業務以上の強い絆で結ばれています。 私たちは多様性を豊かさとして捉えています。それは互いから学ぶ機会を与えてくれます。こうして私たちは外部ネットワークも絶えず拡大しています。会社を超えた責任を担い、その他の人々をサポートします。技術、芸術、文化の分野で才能を育むことを推進しています。そして社会的貢献を通じて、困っている人々を支援しています。 ##### 安全性と見通し 当社は従業員の長期的な健康を重視しています。このため、企業健康管理プログラムと柔軟な勤務時間モデルを提供しています。財務基盤の堅固な企業グループとして、長期的な安定性を保証します。これにより従業員は最も重要なことに集中できます。幅広い研修施策でスキルを拡充し、変更される要求に応えながら全員が長期的に成長できる環境を整えています。 ##### 私たちはパイオニアです 技術への情熱と革新への熱意が、私たちをパイオニアたらしめています。製品やサービスの開発から、プロセスやタスクの設計に至るまで、私たちは常に好奇心と責任感を持ち続けています。この開拓者精神は、ヴィッテンシュタインの革新的な職場環境や従業員福利厚生にも表れています。それらは先進的で、絶え間ない変更を特徴とし、しばしば大きく異なるものです。 ##### 私たちの特別な部分を誇りに思う 当社のソリューションにより、新たな技術的可能性を切り開き、競合他社に対する優位性を獲得しています。その背景には卓越性を追求する姿勢があり、これは従業員との関わりにおいても実践されています。相互の尊重はもちろん、合意の信頼性、職場環境の設計、作業機器の品質に至るまで、この姿勢は貫かれています。 ##### 持続可能な未来を形作る 未来を形作る者たちは、それを大切に扱う。会社として、私たちは次世代に責任を負っています。従業員に対しても同様です。持続可能な行動のための最良の状態を提供しています——雇用主であるヴィッテンシュタインと共に自らの未来を形作ることも含めて。 [持続可能性について詳しく知る](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%83%85%E5%A0%B1) ##### コミットメント 私たちは社会への責任を自覚し、公益のために貢献したいと考えています。そのため、様々な形で責任を果たしています。専門知識と個人の献身が、私たちの成功に大きく寄与しています。特に創造的な活動に深く関わることで、私たち自身も刺激を受けています。 [私たちの取り組みについて詳しく知る](https://www.wittenstein-group.com/ja-jp/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%83%85%E5%A0%B1) ウィッテンシュタイン・グループの多くの側面は世界中で共通していますが、ドイツ国内の当社グループ企業にはいくつかの特別な特徴があります。 ##### 至近距離 グループ本社では、私たちの家族経営の特性を間近で体感します。ヴィッテンシュタインの世界を動かす原動力の大半はここから生まれています。それは私たちの文化、グローバル戦略、そして革新を形作る原動力です。私たちは自らの行動が及ぼす影響を認識し、グローバルな視点に基づいて行動しています。 ##### 成長を基盤とした未来 ヴィッテンシュタインへ数十年にわたる急速な発展を共に歩んできた私たちは、この会社に対して特別な絆を感じています。同時に、新たな仲間たちがそれぞれの視点と新鮮なアイデアで私たちの成長を豊かにしてくれることも実感してきました。彼らが私たちの未来を形作る一翼を担うことを心から歓迎します。 ##### 未来にふさわしい 本社では特に若手社員の育成に重点を置いています。上級管理職に至るまで、社内で育成された専門家やエキスパートの割合は非常に高いです。専門能力開発のための資金サポートプログラムや、ヴィッテンシュタインアカデミーにおける多様な学習機会も、当社の将来構想を物語っています。 ##### バランス 柔軟な勤務時間、コアタイムなしのフレックスタイム、短縮勤務の金曜日、サバティカル、夜勤なし、ハイブリッド勤務——ドイツのヴィッテンシュタインでは、仕事と並行して家族や友人、活動や義務に十分な時間を確保できるよう配慮しています。 > ヴィッテンシュタインへ問いを投げかけることで、創造性と革新性が評価され奨励される環境を提供してくれます。既存の見解に疑問を投げかけることさえも歓迎されるのです。すべてが相互尊重の雰囲気の中で行われています。 ソフィー・バイヤー、WITTENSTEIN alpha GmbH アプリケーションコンサルティング部門責任者 ##### ウィッテンシュタインが安定した雇用主である理由は何か？ 中規模の家族経営企業として、ウィッテンシュタインは従業員に対する責任を強く自覚しています。長期的な戦略、複雑な製品、そして無条件の卓越性の追求は、経験豊富で献身的、かつほぼ安定した労働力によってのみ達成可能です。さらに、当社の先見的なアプローチにより、正社員契約締結時の約束は予測可能となります。グループの高い自己資本比率と産業の多様性は、経済変動を吸収することを可能にしています。 ##### ヴィッテンシュタインの経営文化と品質が優れている理由は何ですか？ 当社のリーダーシップ原則は、価値志向の家族経営企業において高い価値を持つ企業理念をベースとしています。 若手管理職候補者は、多ステージにわたる徹底的な研修プログラムを受講します。その前提条件として、経験豊富な管理職および社内外の診断専門家が候補者のリーダーシップ適性を評価する予備的潜在能力分析への参加が求められます。社外から参画する経験豊富な管理職、あるいは上級管理職レベルへの昇進を目指す者には、リーダーシップ資質を評価するリーダーシップ面接が実施されます。当社の管理職は定期的にリーダーシップワークショップに参加し、リーダーシップスキルの継続的向上を図るとともに、同僚との経験交流を深めています。 ##### ヴィッテンシュタインへ：新しい同僚をどのように統合しているのか？ 入社初日、新入社員は内部情報を提供され、会社とその組織構造・インフラについて理解を深めます。技術研修の基盤となる包括的な導入計画により、あらゆるノウハウの伝達プロセスが体系化・文書化されています。 知識は同僚や専門家、あるいはヴィッテンシュタインアカデミーを通じて伝授されます。定期的なチームイベントや全拠点参加のアフターワークパーティーは、相互理解とネットワーク構築の絶好の機会です。新入社員交流会は、ヴィッテンシュタインへ同時期にスタートした者たちの定例的な集いの場となっています。最初の数ヶ月間、各新入社員にはメンターが割り当てられます。 ##### ヴィッテンシュタインへ質問：WITTENSTEINではさらなる成長の機会はありますか？ 未来を形作る、あなた自身の未来も含めて――この志に応えるため、ヴィッテンシュタインは幅広い成長機会を提供しています。従来のキャリアパス、管理職キャリア、専門職キャリアに加え、役割やタイトルに特化した研修コースも用意されています。 ウィッテンシュタイン・アカデミーでは年間約1,000件の学習機会を提供し、外部セミナーへの参加も可能です。継続教育サポートプログラムでは、職人マスター、技術者、修士号取得者など、パートタイムでの高度資格取得の資金援助も行っています。 ##### wittenstein-group内のどの会社で働くかは重要ですか？ 世界中に約25社がwittenstein-groupを構成しています。各社は立地、製品、市場、サイズ、地域の文化的環境において異なります。しかし、一つ共通点があります。それは、先駆的な精神を持つ情熱的で意欲的な従業員に、創造的な発展の余地を十分に提供していることです。これには、挑戦的な業務、長期的な展望、そして安全性が組み合わされています。 ヴィッテンシュタインでは、働くこととは、互いを尊重し合い、革新的で高機能なソリューションでパートナーを鼓舞し、技術を進歩させ、それによって未来を形作ること——私たち自身の未来も含めて——を意味します。 526,2 工場売上高（ユーロ） 66％ 自己資本比率 2,853 世界中の従業員 7％ 研修生比率