--- title: Carrières voor afgestudeerden - Start bij WITTENSTEIN url: "https://www.wittenstein-group.com/nl-be/werken-bij-wittenstein/voor-afgestudeerden" description: "Start je carrière door WITTENSTEIN: gestructureerde introductie, mentorschap, training en carrièrevooruitzichten. Bekijk de vacatures en solliciteer online. Kom nu bij ons werken." date: 2026-02-11 modified: 2026-03-02 lastUpdated: 2026-04-13 --- # Carrières voor afgestudeerden - Start bij WITTENSTEIN ![](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/b/0/csm_HR-man-in-production-55412-header_f5162d4f84.webp) Carrières voor afgestudeerden – sterk vanaf de start met WITTENSTEIN ==================================================================== Start van de carrière voor afgestudeerden bij WITTENSTEIN Heb je net je opleiding of studie afgerond? Dan bieden wij je de perfecte toestand om je carrière te starten, met volop ruimte voor je expertise en creativiteit. ![](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/c/b/csm_HR-men-in-office-40327_42f3ab21a0.webp) Als afgestudeerde van een technische hogeschool of universiteit heb je precies wat wij zoeken: geavanceerde expertise, frisse ideeën en de wil om aan de slag te gaan. Naar WITTENSTEIN vind je een werkomgeving die je alles biedt wat je nodig hebt om je opgedane kennis effectief toe te passen en zo een succesvolle professionele toekomst te starten. Het maakt niet uit of je een carrière in een technische of commerciële richting wilt nastreven. ![Wat u kunt verwachten](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/0/5/csm_career-graduates-hover-52444_0a2d65133f.webp "Wat u kunt verwachten")### Wat u kunt verwachten Als drijvende kracht achter innovatie op het gebied van aandrijftechnologie en als internationaal actief familiebedrijf garanderen wij u boeiende projecten en uitdagende taken. Wat u kunt verwachten ![Optimale start in de toekomst](https://www.wittenstein-group.com/fileadmin/_processed_/6/1/csm_career-graduates-hover-52712_b1fa594f07.webp "Optimale start in de toekomst")### Optimale start in de toekomst We willen samen met jou de toekomst vormgeven op de lange termijn. Daarom bieden we je intensieve trainingen en een breed scala aan mogelijkheden voor verdere opleiding. Optimale start in de toekomst ##### Gestructureerd inductieprogramma Zodat u snel kunt beginnen en uw kennis kunt verrijken met onze expertise. ##### Mentorschap Een collega zal je begeleiden om ervoor te zorgen dat je nieuwe start onderdeel wordt van je dagelijkse routine. ##### WITTENSTEIN-academie Profiteer van meer dan 1.000 leermogelijkheden om je technische, methodologische en persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen. ##### Support bij permanente educatie Financiële ondersteuning om je carrière vooruit te helpen, bijvoorbeeld als meester-vakman, technicus of masterdiplomahouder. ##### Vooruitzichten op lange termijn Horizontaal en verticaal ontwikkelingspaden bieden je veel mogelijkheden om te groeien op basis van je interesses. ##### Een toekomst met veiligheid Wij bieden deelname aan de pensioenregeling van het bedrijf en financiële support in geval van arbeidsongeschiktheid. [ Onze voordelen voor iedereen ](https://www.wittenstein-group.com/nl-be/werken-bij-wittenstein) Start je carrière door WITTENSTEIN en maak je ideeën werkelijkheid. Filters bekijken Filters verbergen ### Er zijn geen vacatures gevonden in deze rubriek. > Vanaf het begin heeft WITTENSTEIN indruk op mij gemaakt als een innovatief bedrijf dat moedig de toekomst tegemoet treedt. De mogelijkheden om betrokken te raken bij het bedrijf, je te ontwikkelen en te groeien zijn ongelooflijk groot. Thomas Rossmeissl, hoofd Corporate WITTENSTEIN Productiesysteem & Technologie ##### Biedt WITTENSTEIN speciale traineeprogramma's voor afgestudeerden aan? In tegenstelling tot universele programma's stemmen wij uw opleiding volledig af op u, op basis van uw voorkennis, uw toekomstige taken en uw functie. ##### Hoe kan ik weten of een geadverteerde functie geschikt is voor mij als afgestudeerde? In de individuele vacatureadvertenties kunt u lezen welke ervaring nuttig is voor een bepaalde functie. We categoriseren functies echter niet op basis hiervan, omdat persoonlijke sterke punten vaak belangrijker zijn dan je loopbaanverleden. ##### In welke vorm moet ik mijn toepassing versturen? Gebruik onze online tool. U vindt deze direct bij elke vacature, ook voor open toepassingen. U hoeft geen account aan te maken om deze tool te gebruiken. U hoeft alleen maar enkele details in te vullen, zoals uw contactgegevens, uw cv en uw salarisverwachtingen. ##### Welke documenten moet ik verstrekken? Je cv is superhandig om jezelf snel en efficiënt voor te stellen. Als je ons meer wilt vertellen over jezelf en je interesses, ontvangen we graag een sollicitatiebrief en certificaat(ten). Het kan heel handig zijn om ons te laten weten wanneer we je het beste telefonisch kunnen bereiken. Zo hoeven we niet alleen via e-mail met je te communiceren. ##### Waar moet je op letten bij het indienen van een open sollicitatie-aanvraag? Gebruik voor dit doel onze online tool en verstuur geen e-mails of post. Om ons in staat te stellen uw sollicitatie snel te beoordelen en u een functie aan te bieden die aan uw verwachtingen voldoet, verzoeken wij u ons uw voorkeuren met betrekking tot uw toekomstige functie of mogelijke werkgebieden en afdelingen door te geven. ##### Welke bestandsformaten kunnen worden gebruikt? Gebruik de bestandsformaten .pdf, .doc, .docx of .rar. ZIP-archieven kunnen niet worden verwerkt. ##### Hoe kan ik nagaan of mijn toepassing is ontvangen? U ontvangt binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. Zodra uw documenten grondig zijn beoordeeld door de betreffende afdeling, meestal na ongeveer twee weken, ontvangt u verdere individuele informatie. ##### Hoe selecteert u kandidaten? Als je vaardigheden overeenkomen met het profiel dat we zoeken, kijken we uit naar een videogesprek of een persoonlijk interview. Voor veel functies nodigen we je ook uit om je team, werkplek en taken in details te leren kennen. Dit geeft je de kans om je toekomstige werkomgeving beter te leren kennen en ons een indruk te geven van je vaardigheden en capaciteiten. We nemen meestal per e-mail contact met je op, dus we geven je de volgende aanbeveling: houd je inbox in de gaten en controleer je spamfolder. ##### Hoe verloopt het trainingsproces? Als nieuwe medewerker neem je tijdens je eerste maanden deel aan ons introductieprogramma. Dit omvat seminars en workshops, waarover je samen met je manager beslist. Je krijgt ook individuele training in je afdeling. Daarnaast krijg je een mentor toegewezen die je persoonlijke support biedt. ##### Wat kan ik verwachten op mijn eerste werkdag? Op je eerste werkdag krijg je details over onze bedrijfsstructuur. Je krijgt ook belangrijke instructies over veiligheid op het werk en IT-richtlijnen. Daarnaast leer je alles wat je moet weten over ons bedrijf, begeleiden we je naar je afdeling en stellen we je voor aan je collega's.