ヴィッテンシュタインへ

コンプライアンス、すなわちすべての法令および社内規則を遵守することは、そのための不可欠な前提条件です。wittenstein-groupの全従業員に対し、管理部門、生産部門、あるいは経営陣や取締役会レベルを問わず、その行動が法令、規制、自主的な取り組み、そして当社の価値観に沿ったものであることを求めています。これらを明確にするため、具体例を交えて「行動規範」に定めています。

持続可能かつ社会的責任を果たす事業活動は、当社のあらゆる取引の基盤であり、良好かつ長期的なビジネス関係の普遍的な土台となります。wittenstein-groupの行動規範に基づいて策定された当社の「サプライヤー行動規範」は、ヴィッテンシュタインが自らにセットする標準を定義するとともに、サプライヤーに対しても同様の標準を遵守することを求めています。

当社のコンプライアンス標準は、国連（UN）グローバル・コンパクトの原則および国際労働機関（ILO）の条約をベースとしています。

当社は、不正行為を明らかにし、その経緯を説明することを重視しています。そのため、内部通報制度を設けています。従業員やビジネスパートナーはもちろん、第三者の方も、いつでも不正行為を通報することができます。この制度は、コンプライアンス違反が疑われるあらゆる種類の事案の通報に利用できます。例えば、人権に関する事案や環境問題に関する通報に加え、マネーロンダリングやテロ資金供与の疑いがある事案についても通報が可能です。

ご注意ください：違反の疑いがある場合は
、匿名でもお名前でも通報いただけます。当社は率直なコミュニケーションを重視しており、そのためお名前での通報を推奨しています。ご提供いただいた情報は厳重に守秘され、ご自身の知る限り、信じる限りにおいて不正行為を通報しても、いかなる不利益も被ることはありませんのでご安心ください。

懸念事項を報告するには、内部通報システムに表示される手順に従ってください。途中、メールボックスの設定を求められる場合があります。このメールボックスは、質問がある場合にのみお客様のコンタクト先として使用されます。 任意のタイミングで、報告内容に追加情報を加えることができ、その際はメールボックスを通じて（匿名でも）ご連絡いただけます。報告を作成する際に自動的に表示されるパスワードとケースID番号は、必ずメモしておいてください。 

通報の送信、処理、および通報者の保護に関する原則については、こちらをご覧ください。