La conformité chez WITTENSTEIN

La conformité, c'est-à-dire le respect de toutes les dispositions légales et des règles de la société, en est la condition préalable indispensable. Nous attendons de tous les collaborateurs du groupe WITTENSTEIN – qu'ils travaillent dans l'administration, la production ou à des postes de direction et au sein du conseil d'administration – qu'ils agissent dans le respect de la loi, des réglementations, des engagements volontaires et de nos propres valeurs. Nous avons consigné ces principes dans notre Code de conduite, accompagné d'exemples à titre d'illustration.

Une conduite durable et socialement responsable dans le monde des affaires constitue le fondement de toutes nos transactions et offre une base solide pour des relations commerciales fructueuses et durables. Notre Code de conduite des fournisseurs, qui s'inspire du Code de conduite du wittenstein-group, définit les standards que WITTENSTEIN s'impose et qu'il attend également de ses fournisseurs.

Nos standards de conformité s'appuient sur les principes du Pacte mondial des Nations Unies (ONU) et sur les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Il est important pour nous de mettre au jour et d'expliquer les comportements irréguliers. C'est pourquoi nous avons mis en place un système d'alerte. Les employés, les partenaires commerciaux, mais aussi les tiers ont la possibilité de signaler à tout moment tout comportement irrégulier. Ce système peut être utilisé pour signaler toutes sortes d'incidents pour lesquels une violation des règles de conformité est suspectée. Par exemple, des incidents liés aux droits de l'homme et des signalements environnementaux peuvent être envoyés, ainsi que des signalements concernant des soupçons de blanchiment d'argent ou de financement du terrorisme.

Attention :
vous pouvez nous signaler d'éventuelles infractions de manière anonyme ou en indiquant votre nom. Nous accordons une grande importance à la communication ouverte et c'est pour cette raison que nous vous encourageons à nous communiquer votre nom. Soyez assuré que nous traiterons vos informations de manière confidentielle et que vous ne subirez aucun préjudice si vous signalez un comportement irrégulier en toute bonne foi.

Pour signaler un problème, il vous suffit de suivre les instructions étape par étape fournies par le système de signalement. À un moment donné, il vous sera demandé de créer une boîte mail. Celle-ci ne sera utilisée que pour vous contacter si nous avons des questions. Vous pouvez à tout moment ajouter des informations supplémentaires à votre signalement si vous le souhaitez et nous les communiquer via la boîte de messagerie (également de manière anonyme). Veuillez noter votre mot de passe et votre numéro d'identification de dossier, qui s'afficheront automatiquement lorsque vous créerez un signalement. 

Vous trouverez ici les principes régissant l'envoi des signalements, leur traitement et la protection des lanceurs d'alerte.