Compliance in WITTENSTEIN

La  compliance (conformità), intesa come il rispetto di tutte le norme di legge e disposizioni aziendali, costituisce il presupposto fondamentale per il nostro operato. Ci aspettiamo che il comportamento di tutti i collaboratori del gruppo WITTENSTEIN – indipendentemente dal ruolo ricoperto e dal grado gerarchico – sia conforme alle leggi, ai regolamenti, agli impegni assunti e ai nostri valori. Abbiamo sancito tutto ciò nel nostro Codice di condotta, corredandolo di esempi pratici che ne facilitano la comprensione e l'applicazione.

Una condotta aziendale sostenibile e socialmente responsabile costituisce la base di tutte le nostre relazioni commerciali e fornisce un fondamento universale per rapporti d'affari solidi e duraturi. Il nostro Codice di condotta per i fornitori, che deriva dal Codice di condotta del gruppo WITTENSTEIN, definisce gli standard che l'azienda applica a se stessa e che si aspetta anche dai propri fornitori.

I nostri standard di conformità si basano sui principi del Global Compact delle Nazioni Unite (ONU) e sulle convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).

Per noi è importante individuare e chiarire i comportamenti irregolari. Per questo motivo abbiamo istituito un sistema di segnalazione (whistleblower system).  
Collaboratori, partner commerciali e soggetti terzi hanno la possibilità di segnalare in qualsiasi momento comportamenti irregolari. Questo sistema può essere utilizzato per segnalare in qualsiasi momento comportamenti o situazioni ritenuti non conformi. Ad esempio, casi relativi ai diritti umani, questioni ambientali, riciclaggio di denaro o finanziamento del terrorismo.

Attenzione:
è possibile segnalare eventuali violazioni sia in forma anonima che indicando la propria identità. Pur attribuendo grande valore a una comunicazione aperta e trasparente e incoraggiando pertanto le segnalazioni nominative, garantiamo che tutte le informazioni ricevute saranno trattate con la massima riservatezza. Inoltre, chi segnala in buona fede un comportamento irregolare non subirà alcuno svantaggio o conseguenza negativa.

Per effettuare una segnalazione è sufficiente seguire le istruzioni fornite dal sistema di whistleblowing. 
Durante la procedura verrà richiesto di creare una casella di posta dedicata, che sarà utilizzata esclusivamente per contattarvi qualora fossero necessari ulteriori chiarimenti.

È possibile integrare la segnalazione in qualsiasi momento con informazioni aggiuntive e comunicarle attraverso questa casella di posta, anche mantenendo l'anonimato. Vi invitiamo a conservare con attenzione la password e il numero identificativo del caso, che verranno generati automaticamente al momento dell'invio della segnalazione.