行為準則
合規（即遵守所有法規及公司規則）是實現此目標的必要前提。我們期望 wittenstein-group 所有員工——無論身處行政、生產部門，抑或管理層及董事會——其行為均須符合法律、法規、自願承諾以及我們自身的價值觀。我們已將此要求載入《行為準則》中，並附有具體範例以供闡明。
行為準則供應商行為代碼
在商業活動中秉持永續發展與社會責任的原則，是我們所有交易活動的基礎，亦為建立良好且長期的商業關係奠定普世根基。我們的《供應商行為準則》源自 wittenstein-group 的《行為準則》，其中闡明了 wittenstein-group 為自身訂立的標準，同時也是我們對供應商所期待的標準。
我們的合規標準以聯合國（UN）全球契約原則及國際勞工組織（ILO）公約為基礎。
供應商行為代碼
如何通報合規案件
我們非常重視揭露並釐清不當行為。正因如此，我們組建了吹哨者制度。員工、商業夥伴，乃至第三方，皆可隨時舉報不當行為。此制度適用於舉報所有疑似違反合規規定的事件。例如，可提交涉及人權的事件及環境相關報告，亦可舉報涉嫌洗錢或資助恐怖主義的案件。
舉報機制注意事項：
您可以選擇以匿名或實名方式向我們通報可能的違規行為。我們非常重視開放的溝通，因此鼓勵您提供真實姓名，原因是在於我們重視開放的溝通。請放心，我們將對您的資訊嚴格保密，且只要您是基於所知所信的範圍內舉報不當行為，絕不會因此遭受任何不利待遇。
如欲提出申訴，請依照舉報系統提供的逐步指引操作。過程中您將被要求組建一個信箱，該信箱僅用於我們在有疑問時與您聯繫，絕不會用於其他用途。 若您希望補充更多資訊，可隨時透過該電子信箱（亦可匿名）向我們傳達。請務必記下您的密碼及案件編號，這些資訊將在您建立舉報時自動顯示。
您可在此查閱關於提交報告、處理報告及保護舉報人的相關原則。