Carrières voor afgestudeerden – sterk vanaf de start met WITTENSTEIN

In tegenstelling tot universele programma's stemmen wij uw opleiding volledig af op u, op basis van uw voorkennis, uw toekomstige taken en uw functie.

In de individuele vacatureadvertenties kunt u lezen welke ervaring nuttig is voor een bepaalde functie. We categoriseren functies echter niet op basis hiervan, omdat persoonlijke sterke punten vaak belangrijker zijn dan je loopbaanverleden.

Gebruik onze online tool. U vindt deze direct bij elke vacature, ook voor open toepassingen. U hoeft geen account aan te maken om deze tool te gebruiken. U hoeft alleen maar enkele details in te vullen, zoals uw contactgegevens, uw cv en uw salarisverwachtingen.

Je cv is superhandig om jezelf snel en efficiënt voor te stellen. Als je ons meer wilt vertellen over jezelf en je interesses, ontvangen we graag een sollicitatiebrief en certificaat(ten). Het kan heel handig zijn om ons te laten weten wanneer we je het beste telefonisch kunnen bereiken. Zo hoeven we niet alleen via e-mail met je te communiceren.

Gebruik voor dit doel onze online tool en verstuur geen e-mails of post. Om ons in staat te stellen uw sollicitatie snel te beoordelen en u een functie aan te bieden die aan uw verwachtingen voldoet, verzoeken wij u ons uw voorkeuren met betrekking tot uw toekomstige functie of mogelijke werkgebieden en afdelingen door te geven.

Gebruik de bestandsformaten .pdf, .doc, .docx of .rar. ZIP-archieven kunnen niet worden verwerkt.

U ontvangt binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. Zodra uw documenten grondig zijn beoordeeld door de betreffende afdeling, meestal na ongeveer twee weken, ontvangt u verdere individuele informatie.

Als je vaardigheden overeenkomen met het profiel dat we zoeken, kijken we uit naar een videogesprek of een persoonlijk interview. Voor veel functies nodigen we je ook uit om je team, werkplek en taken in details te leren kennen. Dit geeft je de kans om je toekomstige werkomgeving beter te leren kennen en ons een indruk te geven van je vaardigheden en capaciteiten. We nemen meestal per e-mail contact met je op, dus we geven je de volgende aanbeveling: houd je inbox in de gaten en controleer je spamfolder.

Als nieuwe medewerker neem je tijdens je eerste maanden deel aan ons introductieprogramma. Dit omvat seminars en workshops, waarover je samen met je manager beslist. Je krijgt ook individuele training in je afdeling. Daarnaast krijg je een mentor toegewezen die je persoonlijke support biedt.

Op je eerste werkdag krijg je details over onze bedrijfsstructuur. Je krijgt ook belangrijke instructies over veiligheid op het werk en IT-richtlijnen. Daarnaast leer je alles wat je moet weten over ons bedrijf, begeleiden we je naar je afdeling en stellen we je voor aan je collega's.