Karriere für Absolventen – mit WITTENSTEIN von Anfang an stark

Im Gegensatz zu universellen Programmen passen wir Ihre Einarbeitung ganz auf Sie an, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse, Ihre künftigen Aufgaben und Ihre Rolle.

Erfahrungen, die für eine Stelle hilfreich sind, können Sie den einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen. Grundsätzlich kategorisieren wir jedoch Stellen nicht danach, denn oft sind persönliche Stärken wichtiger als ein Werdegang.

Bitte nutzen Sie unser Online-Tool. Sie finden es jeweils direkt im Anschluss an die einzelnen Stellenausschreibungen, auch für Initiativbewerbungen. Hierzu brauchen Sie keinen Account bei uns anlegen und uns nur wenige Informationen, wie Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf und Ihre Entgeltvorstellungen zukommen lassen.

Um sich schnell und effizient vorzustellen, ist Ihr Lebenslauf äußerst hilfreich. Wenn Sie uns mehr über sich und Ihre Interessen erzählen wollen, freuen wir uns über ein Anschreiben und Zeugnisse. Eine Angabe, wann Sie telefonisch am besten erreichbar sind, kann sehr hilfreich sein. Dann brauchen wir nicht nur per Mail mit Ihnen kommunizieren.

Bitte nutzen Sie auch hierfür unser Online-Tool und schicken Sie keine E-Mail- oder Postsendungen. Damit wir Ihre Stellenanfrage zügig prüfen können und Ihnen eine Position anbieten können, die Ihren Vorstellungen entspricht, nennen Sie uns bitte Ihre Wünsche hinsichtlich der künftigen Tätigkeit oder in Frage kommender Bereiche und Abteilungen.

Bitte verwenden Sie .pdf-, .doc-, .docx- oder .rar-Dateiformate. ZIP-Archive können nicht bearbeitet werden.

Sie bekommen innerhalb von zwei Werktagen einen Eingangsbescheid. Eine nachfolgende individuelle Information erhalten Sie, sobald Ihre Unterlagen vom zuständigen Fachbereich gründlich durchgesehen werden konnten, in der Regel nach ca. zwei Wochen.

Passen Ihre Kompetenzen zum gesuchten Profil, freuen wir uns auf ein Videotelefonat oder ein persönliches Kennenlerngespräch. Für viele Positionen laden wir Sie auch zu einem ausgiebigen Kennenlernen Ihres Teams und Arbeitsplatzes sowie Ihrer Aufgaben ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihr künftiges Arbeitsumfeld besser kennenzulernen und uns einen Eindruck von Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten zu geben. Normalerweise kontaktieren wir Sie per E-Mail und empfehlen Ihnen deshalb, Ihren Posteingang im Blick zu behalten und Ihren Spam-Ordner zu prüfen.

Als neuer Mitarbeitender nehmen Sie in den ersten Monaten an unserem Einarbeitungsprogramm teil. Dazu gehören Seminare und Workshops, die Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft festlegen. Außerdem erfolgt eine individuelle Einarbeitung über Ihren Fachbereich. Zudem steht Ihnen ein Pate persönlich zur Seite.

An Ihrem ersten Arbeitstag stellen wir Ihnen ausführlich unsere Unternehmensstruktur vor. Außerdem erhalten Sie wichtige Unterweisungen zu Arbeitssicherheit und IT-Richtlinien. Zudem erfahren Sie alles Wissenswerte rund um unser Unternehmen, und Sie werden von uns in Ihren Fachbereich, zu Ihren Kolleginnen und Kollegen, begleitet.